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劳动仲裁裁决后老板跑了,我不晓道老板住哪,晓道姓名电话 _ 临河生活问答网

发布时间:2018-07-26 17:07

您好,劳动仲裁胜诉后,还要要经过起诉期,这期间对方没有起诉才能要求对方履行。如果对方拒不履行裁决义务,您可向法院申请强制执行。由于各地法院办案存在一定差异,主要是以下材料:1、提交书面申请执行书;2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件;3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范畴,不可以提其他要求;4.裁决书需要原件,另外需要来仲裁委开具送达证明,表明该裁决书已送达对方生效。

回复:

 一、法院一般送达文书摘取的办法有六种:
  (一)、直接送达 :法官或书记员直接当面送达;
  (二)、留置送达:直接送达来单位或住所当事人拒收的情况下,将文书留下制作笔录或拍照;
  (三)、托付送达:托付其它法院或国家机关送达;
  (四)、邮寄送达:现在一般是发快件;
  (五)、转交送达:由代为签收权限的人代收;
  (六)、公告送达:在报纸等刊物 发公告,期满视为送达。
  二、现在法院一般会电话通晓当事人去法院领传票,属于直接送达方式,如果不去会再邮寄。

回复:

  如果仲裁裁决下来以后,如果单位没有在规定的时间内起诉又不履行生效的裁决书,劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。
  《民事诉讼法》第98条规定,人民法院裁定先予执行应当符合以下条件:
  第一, 当事人提出申请。先予执行是因为当事人一方生产、生活急需而摘取的措施,而是否急需,只有当事人体会最深。所以只有在当事人提出申请的情况下,人民法院才能裁定先予执行。
  第二, 当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严复影响申请人的生活或者生产经营。裁定先予执行,实际上是在判决确定前,实现未来判决确认的部分实体权利。因此,裁定先予执行必须以当事人之间权利义务关系明确为前提。“权利义务关系明确”是指在民事法律关系中,谁是享有权利的一方,谁是负担义务的一方,以及各自享有什么样的权利、负担什么样的义务都是明确的。所谓“严复影响”,是指申请人难以甚至无法保持基本的生产、生活需要,如果对申请人没有产生这种影响,不能摘取先予执行的措施。
  第三, 被申请人有履行能力。如果被申请人没有履行义务的可能,比如被申请人要破产了,或者被申请人身无分文,又无任何有价值的财物,不能裁定先予执行。
  另外,申请先予执行应当向人民法院递交申请书,书写申请书有困难的,可以口头申请。人民法院对当事人先予执行的申请应当进行审查,认为符合先予执行条件和适用范畴的裁定先予执行,不符合先予执行条件和适用范畴的驳回申请。当事人对先予执行的裁定不服,不得提起上诉,但可向作出裁定的人民法院申请复议一次,复议期间不停止裁定的执行。复议撤销先予执行裁定的,应执行回转,将已执行的财产返还被申请人

回复:

如果仲裁裁决下来以后,如果单位没有在规定的时间内起诉又不履行生效的裁决书,劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。 《民事诉讼法》第98条规定,人民法院裁定先予执行应当符合以下条件: 第一, 当事人提出申请。先予执行是因为当事人一方...

回复:

在劳动仲裁书生效后, 老板如果不履行的,你可以带着劳动仲裁书, 可以去一审法院,申请强制执行。

回复:

其实事实调查,协商调解等流程已过,老板来不来,不影响裁决结果的。

回复:

你好,判决送达对方拒收可视为对方已晓悉,15日内部向法院起诉你可以申请强制执行。

回复:

既然被告是能联系的上的,而且属于无正当理由拒不出庭,所以此时仲裁庭按照法律要求应该是直接调查你所列举的证据,然后据此缺席判决,而60天后再缺席判决是不适用于无正当理由拒不出庭的。 所以,该仲裁庭硬性规定60天后缺席仲裁是不合适的。因...

回复:

pk10登录地址此问题涉及劳动仲裁文书的送达: 劳动仲裁文书的送达,是指劳动争议仲裁机关摘取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。劳动仲裁文书的送达,既然是一种法律行为。就必然产生一定的法律后果。如仲裁调解书一经依法送。。。

回复:

您好,劳动仲裁胜诉后,还要要经过起诉期,这期间对方没有起诉才能要求对方履行。如果对方拒不履行裁决义务,您可向法院申请强制执行。由于各地法院办案存在一定差异,主要是以下材料:1、提交书面申请执行书;2、需要向人民法院提交裁决书原件。。。

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一、法院一般送达文书摘取的办法有六种: (一)、直接送达 :法官或书记员直接当面送达; (二)、留置送达:直接送达来单位或住所当事人拒收的情况下,将文书留下制作笔录或拍照; (三)、托付送达:托付其它法院或国家机关送达; (四)、邮寄...

回复:

1、在劳动仲裁之后,上面有写明支付时间,一般情况下就会支付了、 2、如果公司不支付,那么员工可以申请强制执行。

回复:

一:仲裁申请 当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;托付代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 二...

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